日新集团企业价值 观是以“勤俭、敬业、诚信 、谨慎” 为核心的晋商文化 理念，这既是人生、又是集团发展的四部曲，既是一个发展过程又是一个并列体，不可偏废其一。
　   集团的经营理念是 “精诚合作，共成大 事”。百年晋商成功的 一个重要因素是在经营活动中很重视发挥群体力量，通过讲信义、讲相与、讲合作，才成就了“生意兴隆通四海， 财源茂盛达三江”的商业神话。 

         1、关于“勤俭”
        首先是勤劳。勤劳 是一个人存活于世最基本的理念和行为。所以，勤劳有忧劳、辛劳之意，引申为努力劳动，不怕辛苦。
        其次是勤奋。勤奋 是有目标，有上进心，有为目标对才智的勤于接纳和虚心求教，有对信念持之以恒、百折不挠的决心。是一种对生命追求的态度和责任。
        第三是珍惜。节俭 不是吝啬，节俭即不浪费，俭省朴素，爱惜物力，珍惜资源。所谓“当省不用，当用不 省”，惠而不费。俭不 仅是惜物，更是惜时，生命有限，任重道远，俭约自律。节俭是对物质生活的一种态度和人生价值。诸葛亮在《诫子书》中有“夫君子之行，静以 修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。     
        2、关于“敬业” 
        所谓“敬”，朱子云： “主无一适便是敬。 ”即忠于一事，专心 致志，心无旁骛。爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。 敬业的基本意思就 是恪尽职守，甘于奉献。大致包括三个内容：
         一是体现为一种负 责的态度。深入钻研探讨，力求精益求精。
         二是敬重自己所从 事的工作，并引以为自豪，乐于奉献。敬业还要“乐业”。孔子云： “知之者不如好之者 ，好之者不如乐知者”。陶醉于工作当中 ，并从中获得快乐，才是实现了人与事的和谐和价值。
         三是创新。高度的 敬业就是要尽力赋予自己的工作新的方法、新的前景、新的使命、新的更大的价值。
        3、关于“诚信”
        诚信是晋商文化的 精髓。百年票号的发展，靠的全是诚信二字。诚实守信不仅是社会公德，而且也是任何一个从业人员应遵守的职业道德，是每个人应尽的责任。
        诚信首先在于 “真”。真实、真诚、真 理。表里如一，言行一致。我们的商品和服务是真实的，我们的态度是真诚的。庄子曾说：“真者，精诚之至也 。不精不诚，不能动人”。
        其次是“忠”。诚实，忠诚，正 直。对自己、对工作、对客户、对社会要有高度的责任感。这里体现的是一种契约精神，信托责任。当我们与企业签订了合同，那么作为一名职业人，就要完成企业对我们的托付，忠于企业，乐于奉献。
        再次是“信”。信用，信心，信 任。言必行、行必果，一言九鼎，一诺千金。信用是处己立身，成就事业的基石。孔子认为，要“敬事而信”。人无信而不立， 敢于承担责任和义务，才会赢得信任。
       “诚信”既是一种世界观， 又是一种社会价值观和道德观，不仅来自外界，更来自我们的自律和自身道德的力量。做人要诚信，诚信赢得尊严；经商要诚信，诚信赢得市场。
        4、关于“谨慎”
        “谨慎”是一种严谨的负责 态度，是周密而慎重的处世方式，是心怀恭敬的郑重表现。“谨慎”不是怯懦，而是智 慧和负责的权衡，谨慎的思维蕴含着果断的勇气。“谨言慎行，君子之 道”。要慎独、守礼、 不放肆。“慎”时刻提醒人们戒骄 戒躁。

        精诚合作，共成大 事
        百年晋商成功的另 一个重要因素是在经营活动中很重视发挥群体力量，通过讲信义、讲相与、讲合作，才成就了“生意兴隆通四海， 财源茂盛达三江”的商业神话。 
        在内部管理上，建 立员工与企业的合作观，对员工进行职业生涯的规划；在公司内部、部门之间、员工之间有团结互助，共谋大事的合作观。在对外经营上，表 现为既有兼容并蓄的经营气度，又有求同存异的经营策略，既有博大宽厚的经营胸怀，又有自强不息的经营精神。胸怀宽广，眼光远大，审时度势，洞察机遇，捕捉战机，采取主动；宽厚待人，以义取财，以利厚人，协调关系， 增强友谊。为客户提供专业的精益求精的服务，诚信经营，互相学习。